忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

這時候就超想出國去玩的,節儉的我當然是自已想辦法能省則省囉

在網上找了幾家訂房網站,最後決定在知名的hotels.com網站訂房

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商品訊息描述:

主要設施

  • 399 間客房
  • 餐廳
  • 供應早餐
  • 自助停車
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 便利商店
  • 洗衣服務
  • 多語服務人員
  • 行李寄存
  • 大廳報紙 (付費)

闔家歡樂

  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務
  • 洗衣設施
  • 吹風機

鄰近景點

  • 位於關內 – 唐人街
  • 橫濱國際綜合競技場 (0.9 公里)
  • 地標塔 (1.8 公里)
  • 橫濱太空世界 (1.9 公里)
  • 橫濱海洋塔 (2.1 公里)
  • 橫濱美術館 (2.2 公里)


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

懷孕期間體重增加多少才正常,一個月增加3公斤會不會太多?根據國健署統計,相關問題近1年點閱數就將近30萬,顯示準媽咪對於體重議題相當關注。

國民健康署婦幼健康組長陳妙心指出,懷孕期間體重控制很重要,過輕或過重對孕婦及胎兒都不好,不過,懷孕期間體重該增加多少才好,並沒有一定答案,而是依孕前身體質量指數作參考,應注意體重增加的速度。

陳妙心說,如懷孕前BMI小於18.5,屬於體重過輕者,整個孕期建議增加約12.5至18公斤,第2、3孕期每週增加0.5至0.6公斤;BMI介於18.5至24.9標準體重者,則建議增加11.5至16公斤,於第2、3孕期每週增加0.4至0.5公斤。

至於孕前體重為過重或肥胖、BMI在25至29.9者,體重增加則應控制在7至11.5公斤;BMI大於30者,屬於肥胖的準媽媽,整個孕期體重增加不應超過5至9公斤。

如對體重仍有疑慮,國健署的「雲端好孕守」APP也提供孕產健康管理服務,除產檢提醒功能外,準媽媽們可隨時記錄每一次體重及血壓變化健康趨勢圖,並將情況拍下上傳至APP,提供給產檢時的婦產科醫師做最適當孕期體重建議。

工商時報【文╱鄭淑芳】

合勤集團改制為控股架構;控股旗下代工廠盟創科技於2011年1月1日完成設立,並從而分成合勤科技(品牌Zyxel)與盟創科技(代工)兩大事業體,以免除客戶釋單的疑慮。而現任合勤科總經理楊國榮,就是在控股公司成立同年8月回到台灣,接掌大任,至今5年,已成功帶領合勤科由虧轉盈。

長年旅居歐洲丹麥的楊國榮與合勤控有著不解之緣,雙方結緣於1989年,當時在美國自行創業公司的楊國榮是合勤在美國主要代理商,因緣際會和合勤控的大家長朱順一相識,雖然雙方的年齡差了一個世代,但是英雄惜英雄,1996年合勤開箱文訂飯店優惠有意在美國籌設分公司,朱順一第一個就想到楊國榮,有意延攬他出任分公司總經理,為此,甚至不惜兩度出資,將楊國榮自創的兩間公司都買下來。

就這樣,楊國榮一路由合勤美國分公司總經理、歐洲區業務事業處總經理,到現今的合勤科總經理。

而為了讓合勤得以成就百年基業,楊國榮擬出了二個戰略,一個是由「提供產品的公司」轉型為「提供網路解決方案的公司」,讓技術真的可以扎根;另一個則是和通路商、代理商及經銷商建立緊密的關係,讓大家站在同一個企業文化基礎下對話。

為了讓海外公司歸於一統,楊國榮祭出大刀,將金融海嘯時期多達3家分公司及10多家代理商的歐洲市場,翻轉成目前只有一家代理商、卻有10多家分公司的新格局,以加強對市場的控制力,剩下的餘力則用來擴充其他海外市場。

另為提升毛利,他也帶領合勤走出了一味只衝「量」的泥淖,揚棄掉部分低毛利的運營商標案,轉進毛利率較高的中小型運營商,雖然後者做的是少量多樣的訂單,難度較高,但毛利相對較高,且「只要成功做下來,未來單子就是你的,不必一味的比價。」

經過這樣的體質調整,合勤現來自小運營商的營收占比已達到四成,削減了對大運營商的依賴,也使得合勤在未來追求成長的道路上,增加了不少的自主性。

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